宁国市切实做好新形势下发展党员工作
强化组织领导，确保工作责任“实”。建立考核评价机制。年初制发发展党员工作通知,对全市发展党员工作提出总体要求；按照“书记抓、抓书记”的工作思路，完善各基层党（工）委书记负总责，分管书记抓落实的领导工作机制，明确发展党员工作责任，把发展党员工作纳入基层党组织目标管理考核评价体系，作为基层党建工作考核的一项重要指标。强化工作调度指导。坚持跟踪管理常态化，加强督促整改，确保全年发展党员工作有序推进。了解掌握工作情况。年末制发工作提示单，要求各基层党（工）委对所属党支部现有入党申请人、入党积极分子、发展对象相关信息进行统计，便于市委组织部掌握全市发展党员工作进展情况，有针对性的开展指导。
强化过程管理，确保发展程序“严”。根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》及有关规定精神，市委组织部建立发展党员工作三项制度，即：《发展党员工作全程纪实制》、《村、社区“两委”干部近亲属入党备案审核制》、《发展对象政治审查市级联审制》，三项制度对发展党员的5个阶段25个步骤做出详细要求，严格按照程序要求规范发展党员工作，进一步提高发展党员工作整体水平，做到“一人一档、一步一审、一事一记”。严格落实发展党员备案审查制，由各单位将党委预审通过的发展对象档案材料及填写好的《拟吸收预备党员登记备案表》报市委组织部组织科备案，组织科帮助基层党委完善发展党员材料，进一步规范各单位党员发展程序。同时，市委组织部将学习贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》作为基层党组织的一项重要任务，定期组织全市各党（工）委组织委员、组织员、组织干事开展发展党员业务培训，确保各级党组织对党员发展工作政策清、业务熟。
强化分类指导，确保队伍结构“优”。突出优化党员队伍结构，有针对性地加强党员发展工作宏观调控，提升党员发展工作科学性。市委组织部根据市级发展党员计划，结合本市基层党组织的实际情况，逐一对全市各基层党（工）委的党员发展工作提出具体要求，引导各单位严格将发展党员的总体要求落到实处。根据不同群体、行业和岗位特点，明确不同党委发展党员工作的重点，不断优化党员队伍的年龄结构和知识结构，提高入党积极分子队伍的整体素质和群众的公认度，真正让那些思想政治素质高、道德品行好、群众反映好的优秀青年得到重点培养，确保每个党组织有充足的入党积极分子后备队伍。同时，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、少数民族、非公有制经济和社会组织中发展党员。（华倩）